2023年8月4日，正值聘用制法官助理任期一年之际，德化法院在十楼瓷都法苑开展“我与聘用法助的一年”交流分享会。
据悉，德化法院将于近期开展第二批聘用制法官助理的择优选拔工作，本次交流分享会也将作为此次招录工作的“前序曲”。
01
工作沿革
2022年5月，为拓展聘用制书记员发展新渠道，缓解基层法院法官助理紧缺问题，进一步优化人员管理，我院在市中院及县委政法委的支持下，先试先行聘用书记员内部转任机制，择优选任3名聘用制法官助理，并取得初步成效。
调研成果获最高院、省院肯定，并在《中国审判》《福建审判》、省法院《调研内参》等刊载。
一是注重日常“管”
建立“聘用制法官助理个人成长档案”，掌握聘用制法官助理工作情况、存在问题并及时提出解决对策，做好试用期满考核、平时考核、年度考核等，深入了解思想动态及日常工作表现，开展月考核15场45人次、季度考核5场15人次。
二是完善机制“帮”
落实“一对一”导师指导制度，通过“从师授业”“以案传技”“以训促学”等方式，传授审判经验，落实帮带举措，开展帮带指导15余次，召开工作分析会4场次，反馈帮带意见15条。
三是优化环境“留”
给予待遇倾斜，让聘用制法官助理选得来、留得住，搭建沟通交流平台，开展工作研讨会5场，参与重大项目活动8场次，通过互学互比互促，激发内生动力。
02
心得分享
赖小瑜：“我与聘用法助的一年”是“解惑”的一年
这一年来，我除了担任聘用制法官助理做案件之外，还兼顾部分审管办的工作，虽然工作量较大、节奏较快，但这也在很大程度激发了我的潜力；和法官探讨案件办理和文书写作时，我的思维也变得活跃、多角度。担任聘用制法助已有一年，我的综合能力得到了大幅度提升。聘用制法官助理是一个很好的平台，不仅能锻炼工作能力，还能提高思维逻辑，欢迎大家加入我们。
黄宜婷：“我与聘用法助的一年”是“答疑”的一年
这一年，我辅助法官办理案件444件，草拟法律文书290件，担任聘用制法官助理以后，思维上有了很大的变化。以前做书记员承担的多为程序上的事务性工作，现在作为聘用制法官助理，就要对实体性问题有更多思考，比如会思考各个案件在庭审时要询问的问题，并分类总结不同案由案件询问关键问题的清单；草拟文书时，会带着问题去思考，关注和学习法官对基本事实的描述、证据的分析、对辩论意见的评析、裁判说理的核心要素和内在逻辑等内容。这一年虽然很累，但是获益良多，收获的这些知识是任何人都抢不走的财富。
曾玉玲：“我与聘用法助的一年”是“求知”的一年
自2022年7月担任聘用制法官助理以来，我的工作内容更为丰富、全面。一是拓展了思维，现在的我不再只用单纯的内勤思维对待案件，工作中思考案件问题更立体、系统 ；二是开阔了眼界，这一年接触了新的工作领域，在抽丝剥茧似的解决问题的过程中接收到更多知识；三是提升了能力，这一年提升了办案技能，升华了思想，为人处世也变得更加沉稳；四是获得了成长，成长的过程虽然磕磕绊绊，也有不完美的地方，但是综合能力获得提升，个人水平也得到提高。
人才有活力，发展有动力。下一步，德化法院将继续做好聘用制法官助理选任工作，打通聘用人员内部晋升转任渠道，扎实推动聘用制法官助理队伍成长成才，以队伍建设的进一步发展推动全院审判执行工作再上新台阶。