2022年1月,德化法院启动青年干警进阶培养1.0工程,经过一年的运转取得预期效果,五名年轻人均得到历练和成长。
2023年1月,青年干警进阶培养2.0,即成立创新融合发展中心、法院文化建设中心和基层治理赋能中心作为培养锻炼平台。
一年的时间过去了
六位年轻人又有什么心得和体悟……
- 杨小蓉 法院文化建设中心 主理人 -
一年总是刹那间就过去了,回望起一年的中心工作,想想可以借用一句诗来表达:与有肝胆人共事,于无字句处读书。
有肝胆之人,能并肩同行。2021年时,院里开展青年干警培养1.0时,我时常会羡慕他们,因为有一群并肩作战的小伙伴,很幸运在2.0的时候我也能够完整体验。
这一年的收获来源于同行的小伙伴,来源于玮萍,也来源3个中心的大家,回忆起来是一起想方案时的互相补台,是工作繁忙时的互相分担,更是意见不同时的互相理解,感恩这份相遇。
有肝胆之人,能跨越时空。中心的工作需要接触大量的资料,其中有件事一直让我印象深刻,机缘巧合在德化法院成立70周年时策划了一期公众号。每每看到视频,翻阅到那些文字,我总能热泪盈眶,在一张张老照片里,与老一辈德法人完成了一场跨越时空的对话;在一沓沓卷宗背后,看到了一代代德法人传承的法律精神、严谨态度。
在那之后我时常会想起德化法院的先辈们,他们的青春是怎样度过的?他们是否也期待看看现在的德化法院?
现在的年轻人是否也如青年时候的他们,有着不谙世事的莽撞、有着朝气蓬勃的热情、有着努力改变的决心,德化法院是否成为了他们想象中的样子。何其有幸我们都是这其中的参与者、见证者。
有肝胆之人,能行至远方。对于2.0的平台更多的是感谢,有这样的一个机会与优秀的人同伍,通过一些工作看到自己的不足。
更多的感慨是让我们年轻人有了试错的机会、展示的平台、成长的空间,相信接下来实施的3.0会给大家更多的惊喜。所以只要你够优秀,就一定会有发光闪亮的机会,因为只有你想不到的,没有德化法院做不到的。
无字句处,方为读书之处。关于这一年,比起业务能力的成长,带给我更多的是个人内在能力的锻炼,当然挫折总是比收获多得多。
但是正是因为有了这些挫折,让我有了敢于直面失败的勇气、遭遇否定之后的从容、柳暗花明之后的豁然。而后又能因为破解困难的点滴欣喜、片刻欢愉,又热情满满投入工作。
一年多来,也有不少的遗憾,我的遗憾在于逐渐摸清门道后,因工作的关系,8月下旬就开始了借调生活,有些想法未实践的,有些计划未完美呈现的,有些工作未如期开展的,这都是我的遗憾。
当我们有机会、有能力去做一些事、影响一些人、改变一些想法的时候,我们当全力以赴,因为想法常有但机会不常有,这些是遗憾带给我的。
法院文化建设中心,感谢你一年的陪伴,在这里我发现了大家心里最柔软的情感、最深沉的热爱。
在做干警纪念册时,我想为什么大家即使离开了依旧关注着德化法院的发展,我想他们,还有我们,还有老一辈的德法人肯定都将最热烈的爱奉献给了德化法院,这或许正是德化法院温暖又向上的来源。